Efectivamente he oído hablar de
la inteligencia emocional desde la perspectiva de la función profesional, en el
ámbito laboral, desde las empresas la inteligencia emocional ha cobrado fuerza
en los últimos años aplicada por las altas gerencias, he tenido la oportunidad de
participar en algunos talleres de
coaching laboral en los que se implican estrategias de autocontrol, motivación,
empatía, y crecimiento profesional y personal.
De la mano con estas
oportunidades he podido participar en el análisis de las opiniones de Daniel Goleman, respecto a
la inteligencia emocional y la práctica de la inteligencia emocional, sus
libros más importantes, el autor expone las ideas sobre la relevancia de la
inteligencia emocional respecto a el coeficiente intelectual para desarrollar
las habilidades profesionales, habilidades que son muy específicas y están relacionadas
con el desempeño de las tareas en el ámbito laboral, además explica la
importancia de las relaciones interpersonales y como desarrollarlas,
estableciendo la definición de “emocionalmente inteligente” en el ámbito empresarial.
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